Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать? Как найти постоянную работу в швейцарии русским и другим иностранцам.

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса , стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году - это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты . В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов . Но обо всем по порядку.

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык . Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части - это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе - французский (Женева и Лозанна), на юге - итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка - это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.

Квалификация . В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий - область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно .

Квоты . Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.

Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные ) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM ) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны - кандидат, работодатель, кантональные службы - получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES . Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии.

Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов - это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.

Популярные сайты по поиску работы в Швейцарии

Специализированные ресурсы

Работа в отдельных городах - Женева , Цюрих .

Руководители и финансисты - robertwalters.ch , alpha.ch .

Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower . На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.

К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите , а вот ссылки на самые популярные:

В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn .

Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.

Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт .

И последнее, чему необходимо уделить особое внимание - это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах.

Вакансии и зарплата в Швейцарии в 2019 году

Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в этой стране совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами.

К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен.

Трудоустройство в Швейцарии сулит высокие заработки и продвижение по карьерной лестнице. Однако для иностранцев, пытающихся найти серьёзные вакансии, это государство не так приветливо, как может показаться на первый взгляд. Процедура устройства на работу в Швейцарии имеет много сложностей. Требуются силы и терпение, прежде чем задача будет решена.

Способы поиска и особенности работы в Швейцарии

Прежде чем начинать заниматься поиском, следует учесть несколько важных моментов:

1. Необходимо хорошо владеть французским или итальянским, или немецким языком.
2. Дополнительные знания английского языка помогут существенно упростить задачу.
3. Желательно иметь профессию, которая востребована на рынке труда Швейцарии.
4. Квалификация и опыт работы должны соответствовать швейцарским нормам.
5. Нужно быть готовым к профессиональному собеседованию.
6. Никогда не помешает рекомендательное письмо от солидной персоны (фирмы).
7. Обязательно нужно иметь грамотно составленное резюме.

…Неспешно ищется уборщица (с середины июля), для еженедельной уборки 2к квартиры. Объем работ небольшой, 50 франков в неделю. Необходимы рекомендации…

Августа

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаимопомощь-по-поиску-работы/page-46

Если иммигрант обладает всем перечисленным, найти работу в Швейцарии удастся быстрее. Потребуется лишь распространить сведения о себе через информационные ресурсы и ожидать приглашения от работодателя. Параллельно рекомендуется предлагать свои услуги напрямую работодателям, обращаться в компании, фирмы. На хорошего специалиста отклик найдётся всегда . Вместе с тем не следует забывать о квотах по найму иностранной рабочей силы для стран, не входящих в ЕС. В Швейцарии это своего рода закон, на основе которого действует система выдачи разрешений для иностранцев.

Информацию по трудоустройству можно распространять разными способами. Один из надёжных и проверенных вариантов - традиционные объявления через газеты. Популярными швейцарскими печатными изданиями для размещения объявлений являются, к примеру:

• 24 Heures ;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps .

С помощью печатных изданий размещают объявления о свободных вакансиях многие работодатели Швейцарии. Поэтому имеет смысл искать конкретные вакансии именно на страницах таких газет.

…Свою первую работу в Швейцарии - по объявлению в газете. Это был ресторан при кемпинге в Валлисе. Я там целых две недели продержалась. После этого год не работала. А действительно хорошую работу мне нашёл муж. Работа имеет косвенное отношение к моему образованию. В больших городах возможностей найти работу гораздо больше…

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-С-чего-начинать-поиск-работы-в-Швейцарии-(добавь-свой-совет-или-поделись-личным-опытом)&p=1451&viewfull=1#post1451

Востребованные профессии в Швейцарии на 2018 год

• специалисты интернет-технологий,
• технологи широкого профиля,
• инженеры в области машиностроения,
• инженеры в области электроники,
• фармацевты и медики высокой квалификации,
• управляющие банковским делом.

Конечно же, главным источником сведений, поступающих с рынка труда, следует рассматривать интернет-ресурсы. Интерактивное информационное поле Швейцарии наполнено большим количеством сайтов, где собираются, сортируются и предоставляются пользователям сведения о работе. Вот лишь небольшая часть онлайн-площадок, посвящённых вопросам занятости:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobsuchmaschine.ch .

Не стоит исключать из поиска услуги кадровых агентств. Таковые в Швейцарии существуют, как и в других странах. Например, компании Manpower или Adecco оказывают помощь в трудоустройстве. Правда, работу именно швейцарских агентств отличает одна деталь - как правило, все они обслуживают клиентов, которые являются исключительно выходцами из стран Европейского Союза. Редкое швейцарское агентство берётся трудоустраивать иммигранта, прибывшего не из стран ЕС.

Видео о состоянии рынка труда в Швейцарии

Швейцарские власти и представители бизнеса часто организуют ярмарки вакансий . Посещение таких мероприятий позволяет не просто находить конкретную работу. На ярмарках можно получить общую картину швейцарского рынка труда, обзавестись интересными контактами. Вот почему на швейцарских ярмарках вакансий часто можно видеть русских туристов, которые, получив нужную информацию, в следующий раз посещают страну уже как иммигранты по рабочей визе.

…Опоздание - самая большая ошибка, которую совершают соискатели работы, отправляющиеся на первое собеседование. Оно возглавляет топ ошибок, с которыми приходится сталкиваться работодателям при первой встрече с претендентами на вакантную должность…

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Собеседование-при-приёме-на-работу-(как-себя-вести-и-чего-не-следует-говорить)&p=163785&viewfull=1#post163785

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы

Распространёнными вакансиями в категориях высокооплачиваемых профессий традиционно остаются места бухгалтеров, финансовых служащих, специалистов IT. Размеры заработных плат здесь находятся в диапазоне 4000 – 7000 евро за месяц работы. Между тем кроме работников с высокой квалификацией, не менее востребован простой труд. Сёстры-сиделки, няни, официанты, бармены, разнорабочие - такие вакансии часто встречаются в предложениях от работодателей.

Таблица: уровень заработных плат по вакансиям низкой квалификации

Размер минимальной оплаты труда официально в стране не установлен . Тем не менее любая промышленно-производственная или бизнес-структура самостоятельно определяет зарплатный минимум для своих рабочих, который согласовывается с профсоюзными организациями. Для рабочих высокой квалификации минимальная оплата труда составляет в среднем около 3800 евро в месяц. Однако по низким квалификациям этот показатель обычно не превышает 1000 евро.

Большинство предприятий, организаций и фирм в Швейцарии используют практику полного рабочего дня (full time). Распорядок ничем не отличается от российской схемы. Стандартный вариант: начало трудовой смены 8:00, конец в 17:30. Есть перерыв на обед. Очередной отпуск такой же, как у многих работающих в России - четырёхнедельный.

Этапы официального трудоустройства

После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно. Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап - оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант . Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

…приехать - пожалуйста, но работу без пермита не дадут. А пермит не получить без работы. В 90% случаев хотят знание 1–2 государственных языков, исключение высококвалифицированные специалисты и топ-менеджеры. Про цены уже писали - квартира в крупном городе от 1000, свинина 50, говядина 70, пицца от 15, средний ресторан на 2х ~150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Тонкости оформления рабочей визы в Швейцарию

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии «D», срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

• заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),
• заграничный паспорт заявителя,
• копии важных страниц загранпаспорта,
• четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
• копия шенгенской визы (если есть),
• справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
• справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
• оригинал трудового договора (плюс две копии),
• страховой медицинский полис.

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев. В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения. Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

Видео: каждому работнику в Швейцарии 2000 евро

Владельцам рабочей визы в Швейцарию нужно иметь в виду, что продление этого документа не предусматривается . Если заканчивается срок действия визы, но при этом открываются перспективы для продолжения работы, нужно будет выезжать из страны и оформлять новую рабочую визу.

Разрешение на работу и на проживание для иностранцев, в том числе для русских

Оформление разрешения на работу для граждан стран, не входящих в ЕС, сопровождается более высокими требованиями, чем для выходцев из ЕС. Швейцарские условия ставят работодателя перед жёстким выбором . Работника-иммигранта (русского, украинца, казахстанца) можно принимать на работу только при условии отсутствия кандидатов из Швейцарии или стран ЕС.

Видео о работе в Швейцарии для тех, кому за 50

Если кандидаты имеются, а работодатель всё-таки делает выбор в пользу иностранца не из Швейцарии и ЕС, ему придётся разъяснять соответствующим службам, почему сделан именно такой выбор. Политика разделения в пользу стран ЕС очень сильно ограничивает желания иммигрантов работать в Швейцарии . Счастливчиками становятся лишь единицы - хорошо образованные, высококвалифицированные специалисты, не проживающие в составе объединённой Европы.

Вид на жительство для иммигрантов из третьих стран оформляется с привязкой к одной из трёх категорий:

• категория «L»,
• категория «B»,
• категория «C».

Вид на жительство категории «L» представляет собой разрешение краткосрочного действия . Выдаётся на период до одного года. Возможности продления есть (до 2 лет), но применяются только в исключительных случаях.

Разрешение на проживание категории «B» оформляется на 12 месяцев . Поддерживается ежегодное автоматическое продление для этого вида документа. Главным условием продления является наличие у держателя денежного обеспечения для проживания в стране. Подоходный налог взимается с источника дохода заявителя. Вид на жительство категории «B» выдаётся с учётом государственных квот. Обладатель такого разрешения не имеет права жить за границей кантона, где получен документ.

Вид на жительство категории «C» выдаётся гражданам третьих стран, которые легально и безвыездно находились в Швейцарии не менее 10 лет . Процедура оформления утверждается федеральным правительством. Этот вид разрешения позволяет свободно трудоустраиваться и проживать в любом кантоне страны. Владельцы вида на жительство категории «C» оплачивают подоходный налог в обычном порядке.

Аудитория иностранцев, которым не требуется разрешение на работу - это опять же граждане стран Европейского Союза и стран, входящих в Европейскую ассоциацию свободной торговли (ЕАСТ). Однако здесь имеются ограничения по срокам - не более трёх месяцев. Если срок пребывания больше, разрешение потребуется и для этой категории иммигрантов.

…Пермит В дают как раз тем, как правило, у кого рабочий контракт постоянный. У кого временный - дают пермит Л (кстати - последнее время тенденция первые два года давать Л и с постоянным контрактом). А постоянный пермит С дают через 10 или 5 лет (Августа уже объяснила), плюс - профессорам сразу (в смысле, не тем, у кого есть научное звание профессора, а тем, кого на профессорскую должность приглашают в швейцарский ВУЗ)…

Гончаров

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаимопомощь-по-поиску-работы/page-45

…для тех, кто имеет постоянный контракт, нет никаких проблем получить пермит B на 5 лет. Лично у меня это заняло около 3х недель и стоило 85 франков, контактировал я насчёт этого только с Gemeinde (местный муниципалитет): заплатил 20 франков за регистрацию места жительства - Meldebestätigung и 65 франков за пермит от Zürich Migrationsamt выданный мне на руки в том же муниципалитете…

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Последствия нелегального устройства на работу в Швейцарии

Согласно проведённым исследованиям, теневая экономика Швейцарии достигает значения в 7,6%. Этот показатель существенно ниже, чем в таких странах, как Германия (13,5%), Франция (11%), Португалия (19,4%), Испания (19,2%), Италия (21,6%), Великобритания (10,5%). Достичь такого результата швейцарцам удалось благодаря введению нового Закона о борьбе с нелегальной занятостью.

Положения закона дали больше полномочий правоохранительным органам на исполнение проверок бизнеса. К тому же власти ужесточили санкции, применяемые и к нелегальным рабочим, и к работодателям. Присутствие иммигранта на территории страны нелегально и работа без разрешения - эти нарушения караются тюремным заключением до 1 года и денежным штрафом.

Наиболее жёсткое наказание применяется в строительной и сельскохозяйственной сферах . Здесь для работодателей, нарушивших закон, допустимы санкции в виде сокращения субсидий и блокировки доступа к государственным тендерам. Кроме того, виновный работодатель рискует получить до 1 млн. франков штрафа и заключение под стражу на срок до 5 лет.

Стажировка в Швейцарии

Удачным подходом для устройства на работу можно считать стажировку в Швейцарии. Правда, большая часть предложений в этом направлении приходится на студентов и выпускников вузов. Стажировка хороша тем, что иностранцы, получившие практические навыки, имеют больше шансов найти работу в перспективе . К тому же не исключается возможность закрепления на трудовом месте там, где практиковался бывший студент или выпускник.

Для стажировки открыты самые разные сферы швейцарской трудовой индустрии. Например, выпускникам сельскохозяйственных вузов доступна практика и на крупных аграрных предприятиях, и в небольших частных фермерских хозяйствах. Продолжительность стажировок может быть от 3 до 18 месяцев.

Стандартные требования к практикантам:

• студенты, выпускники вузов (возраст до 30 лет),
• соответствие специализации стажёра месту практики,
• знание немецкого языка,
• наличие водительских прав.

Стажёрам, как правило, выплачивается стипендия. В среднем сумма выплат составляет 2000 швейцарских франков за месяц. Это так называемые брутто начисления, облагаемые налогом. Также стажёр должен выплачивать страховой сбор. Общая сумма налогов и сборов составляет примерно 50% от стипендии. За первый месяц стажировки стипендия обычно не выплачивается. Этот период считается испытательным.

Что такое испытательный период стажировки? Если в течение этого срока любая из сторон найдёт причины для отказа от практики, договорные отношения могут быть расторгнуты без каких-либо обоснований. После испытательного срока просто так разорвать отношения не получится. Здесь уже необходима уважительная причина. Для принимающей стороны, к примеру, такой причиной может стать:

• нарушение стажёром правил техники безопасности и производственных инструкций,
• отсутствие взаимопонимания между стажёром и администрацией,
• нарушение распорядка трудового дня,
• нарушение трудовой дисциплины и правил поведения,
• материальный ущерб по вине практиканта.

Стажёрам, как и другим рабочим, предоставляется очередной отпуск . Продолжительность отпуска зависит от возраста участника. Практиканты возрастом до 20 лет получают больше отпускных дней, чем те, кому за 20.

…стажировка возможна и по окончании университета в Швейцарии, но нужно просматривать конкретную вакансию и смотреть требования. Так как иногда написано, что стажировка должна быть в процессе Вашего обучения, а иногда предприятия пишут, что интересуются уже окончившими…

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-С-чего-начинать-поиск-работы-в-Швейцарии-(добавь-свой-совет-или-поделись-личным-опытом)&p=738490&viewfull=1#post738490

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Швейцарию

Способ переезда в Швейцарию через бизнес нельзя назвать простым, но это реальный и подтверждённый практикой вариант.

Видео о бизнес-иммиграции в Швейцарию

Получение вида на жительство становится возможным при условии трудоустройства иммигранта в собственном бизнесе. Казалось бы, всё просто. Однако недостаточно только лишь устроить самого себя на должность в личной фирме. Придётся обосновать такой шаг и доказать властям кантона, что нет других кандидатов из числа местных соискателей или прибывших из стран Евросоюза.

Даже если иммигранту-бизнесмену удастся пройти все эти ступени, получить разрешение на работу и вид на жительство, успокаиваться рано. Созданный бизнес придётся активно развивать, подтверждая тем самым его пользу для жителей и властей кантона. Необходимо вести полноценную работу компании - получать прибыль, платить налоги, нанимать сотрудников и выплачивать зарплату. Иначе есть риск быстро утратить приобретённый вид на жительство.

Более простая альтернатива первому способу - покупка уже налаженного бизнеса в Швейцарии . Способ менее затратный для иммигранта, с точки зрения времени и сил, но требующий вложения крупного капитала. По сути, этот способ можно считать иммиграцией через инвестирование в швейцарскую экономику. По разным оценкам, получение вида на жительство таким способом оценивается в 1,5–2 млн. швейцарских франков.

Существует неправильное мнение на тот счёт, что ВНЖ в Швейцарии можно приобрести вместе с покупкой недвижимости. Например, человек покупает несколько апартаментов. В одной квартире предполагает жить сам, а другие в рамках малого бизнеса намерен сдавать в аренду. Казалось бы, основания для ВНЖ имеются. Между тем любая бизнес-деятельность, связанная с арендой недвижимости, где иностранцу принадлежит более 40% акций, запрещена законами Швейцарии. Остаётся только вариант создания совместного предприятия, где реальному владельцу будет принадлежать существенно меньший пакет акций.

…Можно открыть управляющую, холдинговую, производственную компанию, представительство или филиал. Регистрация своей компании на сегодня - это самый надёжный, но достаточно дорогой способ для переселения в страну…

Григорий

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Швейцарский вид на жительство вместе с разрешением на работу - заманчивая перспектива для иммигранта, но сложная в реализации. Трудным вдвойне видится этот путь для людей, не являющихся гражданами ЕС. И всё же стремиться к лучшему нужно. Любую задачу можно решить, если проявить настойчивость. Примеры уже есть: сегодня в Швейцарии проживают тысячи удачливых иммигрантов из России.

Несмотря на относительную закрытость державы и сложность получения визы, работа для иностранцев в Швейцарии по прежнему привлекает сюда тысячи людей. И дело здесь не только в высоких зарплатах и достойном уровне жизни, но и в том, что страна «гор и озер» знаменита своей изысканностью и неповторимым колоритом.

Планируя получить визу с правом заниматься трудовой деятельностью, следует реально оценивать свои силы и возможности, так как предъявляются высокие требования к квалификации соискателя. Важно понимать и всегда помнить — работа для русских в Швейцарии, как и для других иностранных граждан возможна только при наличии рабочей визы. Даже если находясь здесь на отдыхе, туристу удается найти подходящую вакансию, то чтобы устроиться на нее придется выехать за пределы державы и оформить соответствующий документ. Необходимо иметь приглашение от работодателя. Кстати, он и занимается оформлением разрешений и прочей документации.

Искать вакансию для трудоустройства в Швейцарии следует начинать еще по месту постоянного проживания. Делать это можно, воспользовавшись услугами кадрового агентства или самостоятельно, с помощью знакомых, родственников, которые проживают здесь, а также через интернет.

Первый способ считается более надежным и гарантированным. Это объясняется тем, что агентства особо не проверяют уровень квалификации, а также оказывают помощь в оформлении всей документации. К неудобствам можно отнести отсутствие единой тарифной ставки на услуги кадрового агентства. Стоимость зависит от желаемой вакансии, времени затраченном на ее поиски и некоторых других факторов.

Второй вариант более сложный и проблематичный. И это во многом зависит от местного менталитета. Швейцарцы издавна славятся своим консерватизмом, поэтому доверяют только проверенным фактам. В связи с этим претенденту на вакансию довольно трудно доказать свой опыт и квалификацию без посредников.

Можно также найти свободную вакансию, отправившись сюда на стажировку. Вообще здесь ценится высококвалифицированный персонал. Но это не означает недостаток таких сотрудников среди местного населения. Для русских, белорусов, украинцев трудоустройство возможно еще и потому, что на предприятиях действует система квот на рабочие места для иностранных граждан. Хорошие шансы имеют представители редких, но вместе с тем востребованных профессий.

Как получить визу?

Трудоустройство в Швейцарии возможно при наличии 2-х документов: загранпаспорта и рабочей визы. Важно знать, что ни гостевая, ни туристическая ее виды не дают права заниматься трудовой деятельностью. Социальная служба очень внимательно контролирует это и при обнаружении нарушений, можно надолго забыть о выезде за рубеж. Для решения визового вопроса необходимо иметь приглашение от работодателя и стандартный перечень документации, плюс трудовой контракт или соответствующий договор.

В случаях, если имеются еще открытые визы, то соискатель должен предъявить их ксерокопии в количестве 3-х экземпляров. Заявление и пакет документов подается в Консульство или посольство только при личном посещении. После этого, документы отправляются непосредственно в страну, где их рассматривает миграционная служба и принимает решение. При положительном результате, претенденту выдается рабочая виза в Швейцарию. Процедура занимает 1,5 — 3 месяца.

Продление трудовой визы

Продление контракта влечет за собой и решение визового вопроса. Согласно нормам действующего законодательства, в 2019 году сделать это на территории державы не получится. Поэтому придется опять выезжать к месту постоянного проживания и подавать новую заявку.

Особенности трудоустройства

Наемных работников в государстве подразделяют на два типа:

• специалисты имеющие определенный уровень квалификации;
• неквалифицированные рабочие.

Вакансии второй группы больше подразумевают сезонную занятость, в сфере сельского хозяйства. Согласно статистическим данным, особо привлекательна такая работа для украинцев, белорусов, россиян и других жителей бывшего СНГ. Это обусловлено тем, что устроиться на нее можно без знания языка.

Среди наиболее распространенных профессий для иностранных граждан являются:

• повар;
• учитель иностранных языков;
• банковские служащие;
• специалисты IT-технологий;
• сотрудники туристической отрасли;
• врачи-анестезиологи;
• страховщики;
• мастера телекоммуникационных систем.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо иметь документ, подтверждающий уровень знаний и опыт деятельности в выбранной сфере. Сам порядок получения данного документа напрямую зависит от гражданства соискателя. Для граждан бывшего СНГ, а также других стран, которые не входят в Евросоюз и ЕАСТ, такое разрешение необходимо иметь изначально, при пересечении границы. Работодатель должен доказать миграционной службе целесообразность найма иностранного работника.

Жилищный вопрос

К особенностям процедуры следует отнести невозможность оформления разрешения на ведение трудовой деятельности, если не будет предварительно решен вопрос с местом временного проживания. Необходимо иметь разрешение на проживание. Основанием для его выдачи считается официальный запрос от работодателя на трудоустройство конкретного претендента.

Такие разрешения бывают:

• годовые;
• краткосрочные;
• бессрочные;
• сезонные трансграничные.

Первые выдаются на 1 год, вторые менее чем на 12 месяцев, третьи выдаются лицам, проживающих здесь 10 лет и более, четвертые оформляются если контракт оформлен на срок от 12 месяцев.

Изменение квот

В этом году работа в Швейцарии для иностранцев станет еще менее доступной. Это обусловлено, что правительство приняло решение об уменьшении квот для этой категории граждан, в среднем на 1 тыс. по каждой профессии. Вызвано желанием снизить процент безработицы среди местного населения. В связи с этим и еще более усложнилась.

Иностранный гражданин, находящийся в стране с целью ведения трудовой деятельности на ее территории, обязан в двухдневный срок, после приезда в державу, пройти полное медобследование. При чем это не зависит от должности.

Не требуется проходить данную процедуру:

• журналистам;
• артистам;
• сотрудникам транснациональных компаний;
• лицам проживающим в Соединенных Штатах Америки, Австралии, Новой Зеландии, странах ЕС.

Некоторые моменты трудового законодательства

Согласно нормам действующего законодательства, рабочее временя в неделю ограничено 50-ю часами. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 4 недели, которые разделяются на две равные части и используются на протяжении 12 месяцев.

Размер минимальной заработной платы за месяц — 1500-2700 американских долларов. Уровень доходов в размере — 3500-4000 долларов США считается средним.

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях. Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Прежде чем решить отправиться работать в Швейцарию, следует узнать, как там обстоят дела с трудоустройством. Если вы желаете сменить место жительства и попытать счастья за границей, необходимо узнать подробную информацию о стране, в которую вы планируете поехать.

Востребованные специальности

Как показывает опыт, многие искатели лучшей жизни за рубежом часто уверены в том, что работа в Швейцарии, как и в других странах, для иностранцев всегда найдётся. Никогда не будет лишним проверить информацию перед тем, как начинать собирать чемоданы и прощаться с родиной. К примеру, рекрутинговая компания Manpower, которая заслужила всемирное доверие, представила достоверную информацию на основе исследований, которые были проведены в области выявления самых востребованных специальностей. Прислушаться к данным стоит хотя бы потому, что информация собиралась почти в сорока разных странах по всему миру. Участвовало в исследовании примерно сорок тысяч человек. В итоге было выявлено, что работа в Швейцарии для русских найдётся по таким специальностям, как инженер, IT-специалист, бухгалтер. Также являются востребованными управленческие специальности.

Перспективы на будущее

Если основываться на исследованиях, которые провели рекрутеры, то можно сделать вывод, работа в Швейцарии является вполне достижимой целью для русских. Данные, полученные во время изучения вопроса по поводу востребованных специальностей, свидетельствуют о том, что профессии, которые не актуальны в России, за рубежом пользуются спросом. Работа в Швейцарии без знания языка для русских также найдётся. К примеру, программисты, бухгалтера, инженеры и простые рабочие всегда смогут найти себе рабочее место. Конечно же, со знанием языка сделать это будет гораздо проще. Если сравнивать ситуацию в России, то подобные специальности, к сожалению, в большинстве случаев оказываются не у дел.

Получив разрешение на работу в Швейцарии, можно отправляться пробовать своё счастье за рубежом. Ведь на определённые специальности спрос только растёт с каждым годом. Такой является судебного эксперт-бухгалтера, специалиста по компьютерной безопасности. К тому же оплата труда весьма достойная. Например, фармацевт за год получает примерно семьдесят тысяч долларов. Эта цифра даже может достигать 95 тысяч долларов. Судебный эксперт-бухгалтер получает от 50 до 70 тыс. долларов в год. Специалисты по компьютерной безопасности зарабатывают больше остальных. Их труд оценивается как минимум в эквиваленте ста тысяч долларов в год. Подобная работа в Швейцарии найдётся для всех, кто умет мастерски бороться с хакерами и вирусами. Причём спрос на них будет постоянно расти.

Оформление швейцарской визы

Чтобы попасть в Швейцарию, необходимо открыть визу. Существует несколько видов визовых документов. Они разнятся в зависимости от того, с какой целью вы туда отправляетесь. Например, может быть туристическая, гостевая, транзитная, бизнес-виза, учебная и детская. Отдельно можно отметить визу невесты. Этот нетипичный визовый документ необходим для того, чтобы выйти замуж в Швейцарии. Для устройства на работу требуется открыть рабочую визу. Этот документ делают, когда человека пригласили на работу в Швейцарию либо он туда направляется по обмену. Разрешение на работу в Швейцарии можно получить только с открытой визой. Чтобы не получить отказа в её оформлении, особенно если это делается впервые.

Стоит посоветовать воспользоваться помощью специалистов, которые смогут не только ускорить процесс, но и избежать многих ошибок, которые станут причиной отказа в открытии швейцарской визы.

Трудоустройство

На данный момент работа в Швейцарии среди русских пользуется спросом. По причине того, что соискателей становится всё больше, в стране ввели определённые ограничения в приёме на работу иностранцев. Уменьшилось также для них и количество вакантных мест. Предпочтение отдаётся гражданам Евросоюза. Чтобы начать сотрудничество, требуется предоставить прошение, в котором соискатель отмечает важность трудоустройства. Только после этого можно получить разрешение на работу в Швейцарии, а также на проживание в стране. Получение визы можно считать хорошим началом в осуществлении целей, связанных со сменой места жительства и работы, и началом нового жизненного этапа.

- Швейцария 50 700 грн.

...работы (ОБЯЗАТЕЛЕН) - Рассматриваются кандидаты только со знанием немецкого, английского языка (средний, разговорный уровень) Обязанности: - ... ...питание за счёт работодателя. Трудоустройство по польской рабочей визе либо по биометрическим паспортам. Вакансия платная ...

Быстрый отклик 11 дней назад

Швейцария

2 000 $

Требуется домработница со знанием немецкого и английского языка на разговорном уровне. Так же умение пользоваться компьютером. Возраст 20-55 лет. Условия: отдельная комната, душ, интернет. Зарплата от 2000 $ в месяц.

2 дня назад

Швейцария

400 - 500 €

...Швейцарии ищет добрую и любящую детей няню со знанием АНГЛИЙСКОГО на длительный срок с ... ...работы с детьми, женщина в возрасте 30−55 лет, без вредных привычек, умение вести домашнее хозяйство ... ...с ребенком, игры и общение на АНГЛИЙСКОМ языке. Предоставляется отдельная комната, ...

20 дней назад

Павел - Швейцария

12 €/час

...Срочно требуются работники на склад одежды в Швейцарию, город Цюрих Мужчины, женщины, семейные пары от 21 до 50 лет Знание языка не обязательно, но будет плюсом Оплата 12 евро в час (нетто), 6 дней в неделю по 8 Годин; есть возможность переделок Жилье ...

16 дней назад

Швейцария

Ищем гувернантку с проживание в Женеве, возраст до 35 лет, говорящую по-английски, имеющую водительские права и с разрешение на проживание в Европе. Вам предоставляется комфортная комната, полный пансион, оплата проезда и гарантируется высокая оплата. Пожалуйста, присылайте...

24 дня назад

Rodak-servis - Швейцария

1 300 €

...МЕТОД СВАРКИ ЭЛЕКТРОДАМИ СТАЖ 1-3 ГОДА И ДОКУМЕНТЫ ВОЗРАСТ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ К 60 ЛЕТ СВАРКА труб различного диаметра К ... ...НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОБЯЗАННОСТИ ПОМОЩЬ И ПОДГОТОВКА ИНСТРУМЕНТА И РАБОЧЕГО МАТЕРИАЛА ДЛЯ МАСТЕРА УМЕТЬ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЛАГ ИНСТРУМЕНТОМ ...

11 дней назад

РоботаЄ, СП - Швейцария

...сложная требующая внимания ответственности. Желательно знать французский или немецкий язык Территория Швейцарии. Работа вахтовым методом от Польской фирмы. Оплата 15-20€в час, рабочий день 8-10 час. Проживание бесплатно.Довоз до работы бесплатно. Спецодежду выдают ...

28 дней назад

Швейцария

1 300 €

...Чистоплотная и образованная, без вредных привычек и семейных проблем ... ...готовить и находить общий язык с детьми. организовывать, увлекать ... ...русским языком и минимальное знание английского/французского. ... ...Вахтовый график, месяц через месяц. Рабочий день с 7: 30 утра (дети встают ...

7 дней назад

Tamilan - Швейцария

2 200 €

Комплектовщик, упаковщик товара. Описание вакансии: В компанию требуются работники на упаковку, комплектовку товара в Швейцарии. График работы с 9 утра до 18 вечера с понедельника по пятницу. Официальное трудоустройство, премии. Требуются работники от...

6 дней назад

Швейцария

...находить с ними контакт. Ответственная, уравновешенная, без вредных привычек, позитивная, грамотная, чистоплотная, порядочная ... ..., рекомендации и гражданство ЕС обязательны. Желательно знание немецкого или английского языка. Обязанности: уход за детьми (мальчикам 5 лет и 5 ...

16 дней назад

Швейцария

1 500 €

Требуется домработница, без проживания в семье. Большой дом в городе Лугано, Швейцария. Проживает семья из трех человек ... ...домашними цветами. Очень важное требование - хорошее знание итальянского и русского языка. График работы: 6 дней в неделю, в зависимости от ...

1 месяц назад

Швейцария

1 500 €

...мебели; - Сборка мебели (кухня из икея), занос в квартиры; - Знание реставрации, по дереву; - Понимание электрики (повесить ... ...работодателем. Обязательно присылайте свое РЕЗЮМЕ на русском языке, с ФОТО! Без него рассматривать вас не будем! Пока вакансия опубликована она ...

26 дней назад

Digis Jobs - Швейцария

14 €/час

...оплачиваются отдельно. Проживание и питание за счет работодателя. Проживание по 2 человека в комнате (общежитие), есть все удобства, интернет. Официальное трудоустройство: соцпакет, страховка. При необходимости оформляем рабочие визы. Работаем со всеми странами. ...