Сокращение сотрудников на телеканале культура. Массовые сокращения сотрудников на телеканале «Культура

В интервью «Коммерсанту» о массовом сокращении сотрудников — сообщения об этом появились еще на прошлой неделе.

Шумаков рассказал, что уволены 114 человек из 700 работавших на телеканале. До того анонимные собеседники сообщали журналистам, что уволены 200-300 человек. «300 человек — это почти 50%. Такое сокращение означало бы полную остановку вещания. Кроме того, часть сотрудников нам удалось устроить на другие места», — пояснил Шумаков.

По словам директор канала, столь массовое сокращение сотрудников объясняется тем, что за 20 лет существования «Культуры» «накопилась масса проблем структурного, технологического и содержательного свойства». Во-первых, это устаревшее оборудование. Во-вторых, дирекция телеканала приняла решение перевести производство и вещание на формат HD. Для этого редакция будет переезжать в новый офис на Шаболовку, где установлен новый технический комплекс. «Увы, это означает, что нам придется освободиться от многих дублирующих функций. Модернизация предполагает сокращение штата сотрудников», — объяснил Шумаков.

Офис телеканала "Культура" на Малой Никитской

Директор «Культуры» рассказал, что все уволенные «в силу возраста или профессиональных качеств не отвечают требованиям, которые сегодня предъявляются сотрудникам канала». Что за возрастные требования предъявляются к сотрудникам канала, Шумаков не уточнил. По его словам, сокращен административный и технический персонал, которым, например, осуществлялся выпуск всего канала из старого здания на Малой Никитской. Также глава «Культуры» отметил, что канал «не обновлялся в течение последних лет десяти совсем».

Телеканал «Культура» входит в холдинг ВГТРК. Свое вещание телеканал начал 1 ноября 1997 года. О масштабном сокращении на телеканале стало известно 8 июня. Сотрудник телеканала Наталья Репина написала в «Фейсбуке», что «"Культура" потерял треть своих сотрудников. Около 200 человек».

Один из собеседников Republic рассказал, что всего на «Культуре» работают около 800 человек. Другой уточнил, что под сокращение попали 40% коллектива (более 300 сотрудников). Один из редакторов «Культуры» пояснил РБК, что сотрудников оповестили за три месяца о расторжении трудового договора. Бывший продюсер канала, пожелавший остаться анонимным, уточнил изданию, что уволенные сотрудники получают все положенные выплаты. Среди причин сокращения указывались «оптимизация штата» и переезд из здания на Малой Никитской в телецентр на Шаболовке, где просто нет места для 800 сотрудников.

Отметим, что сокращение на канале «Культура» — не единственное крупное событие в «культурном» сегменте российского телевещания. С 1 июля на частоте телеканала мировой документалистики 24_DOC компания «Цифровое телевидение» (ВГТРК/«Ростелеком») запустит новый канал о медицине «Доктор». Об этом, в частности, сообщает Colta.ru. На канале «Доктор» будут выходить циклы документальных фильмов и специальных репортажей, интервью с лидерами медицинской отрасли, ток-шоу и дискуссии. Производство основной части контента будет поручено «Телеканалу 360°». Будет ли и далее работать канал «24_DOC», не сообщается.

Десятки сотрудников телекомпании.

Я сама не могу понять, почему так случилось! - удивляется в разговоре с сайт теперь уже бывшая заведующая отделом музыкального оформления канала «Культура» Вера Кундрюцкова. - По-моему, у нас никто этого понять не может. Сначала мы думали, что все произошло из-за нехватки денег на канале. Но оказалось, что денег столько же, сколько было и в прошлом году. Поэтому ни о каком маленьком бюджете и речи быть не может. В кулуарах называют несколько причин. Например, говорят, что решили полностью перейти на покупку телепродукции извне, то есть не делать передачи самим, а покупать. Только с очень большими «откатами», которые, конечно же, положат в карман.

- Но ведь работники канала делали очень хорошую продукцию...

Да, да. Например, программу «Острова», которая пользовалась успехом у зрителей, стерли с земли. Почему? Зачем? Не знаю... Очень жаль.

- Вера Александровна, а как вам объявили об увольнении?

Два с половиной месяца назад нам дали подписать какую-то бумажку, где указано, что мы сокращаемся. Кто именно, непонятно. Но приказано было за эти два месяца все начатое доделать. И вот по истечении этого срока нам раздали трудовые книжки - и пошли вон! Виталий Антонович Трояновский, уникальный человек, режиссер, руководитель проекта «Острова», попал с инфарктом в больницу... Я пятьдесят лет проработала на телевидении и такого ужаса никогда не видела. Убрали уникальных людей - и пожилых, и молодых.

- А почему же тогда два с половиной месяца назад вы не говорили об этом, не забили тревогу?

Потому что нечто подобное у нас уже было. Седьмой раз мы подписываем подобные бумажки. Только тогда нам давали два документа: первый об увольнении, второй - снова о приеме на работу. Зачем это делали? Не знаю... На этот раз обманули. Нам сказали, что все это ради какой-то реорганизации. Мы и подумать не могли... Уволили даже мужчин 40–45 лет, операторов, режиссеров, у которых много разных кино и телевизионных наград. А у многих ведь еще и семьи, по двое-трое детей.

Работал на канале музыкальным редактором Алексей Королев, которому всего лишь 42 года. Окончил консерваторию, очень талантливый парень. Так и его выгнали! На следующий день ему звонят из музыкальной редакции (не путать с нашим отделом), просят приехать помочь - без него чего-то там не получалось. Он помог. Проходит две недели, ему звонит начальство и просит вернуться. Если не ошибаюсь, он отказался, не простил, как с ним поступили.

- Главный редактор канала Сергей Шумаков говорил , что всего было уволено 114 человек...

Это смешно даже слушать. Более 200 человек - это точно.

Вам не кажется, что такое масштабное увольнение как-то связано с политикой? Сделают канал более пропагандистским к выборам, а неугодных, несогласных убрали?

Да культуру гнобят! Она стала не нужна. Отдел музыкального оформления, которым я заведовала, оказался не нужным, музыка не нужна.

Нас убрали еще и потому, что мы часто спорили с начальниками, пытались доказать свою правоту, ругались... Помню, как к нам в комнату, где мы прослушивали музыку, посадили специалиста, который сидел и считал деньги. И эта женщина на нас ворчит: «Не слушайте музыку, я считаю деньги, вы мне мешаете!» Она громко говорила по телефону и заставляла нас в наушниках прослушивать музыку. В таких условиях разве можно работать?! Однажды пришел к нам артист Вениамин Смехов и ужаснулся: «У вас уже не отдел, а восточный базар какой-то!»

Да, согласна, мы уже пожилые люди, но делали так свою работу, что фору еще дадим молодым. В свое время я столько раз просила: приведите к нам в отдел молодых, чтобы они поучились у нас, и тогда можно спокойно уходить на пенсию. Я в свое время побегала на побегушках, училась у мастеров. Мой самый первый фильм, на котором работала, - «Семнадцать мгновений весны». На «Культуре» я лично создала фонотеку: когда пришла туда 19 лет назад, там не было ни одного диска! Все сама собирала, оцифровывала. Полторы тысячи дисков плюс «шумы», которые я покупала на «Мосфильме». Фонотеку хотела у канала выкупить, чтобы не пропала, подарить кому-нибудь. Так одно начальство говорит: «Да, мы отдадим вам», а другое - не отдает. В результате подарила это собрание «Культуре».

- Если не ошибаюсь, когда увольняют, то выплачивают двух-трехмесячную зарплату...

Тут полное безобразие! Я просила, чтобы меня просто перевели на пенсию. Мне сказали: если так сделаем, то потом каждый год канал должен выплачивать мне что-то. Поэтому меня уволили.

Знаю, что большинство выгнали «по соглашению сторон», чтобы не выплачивать неустойку. Тех, кто сразу не соглашался, запугивали: мол, сделаем так, что никуда больше тебя никто не возьмет! Самое смешное, что тут же при мне на мою ставку взяли молоденькую девочку. Не стесняясь даже моего присутствия, оформляли с ней документы. Я послушала со стороны, какие она вопросы задает, и поняла: очень далека от телевидения эта девица. Ей еще учиться и учиться.

С 8 июня не утихает бушующее пламя скандала с массовыми увольнениями на телеканале «Культура». Я не зря начала так банально: несмотря на вопиющую несправедливость, ситуация эта довольно типична для нашей страны.

Все крупные СМИ уже успели написать об этом происшествии, и суть каждой статьи можно пересказать в одном предложении: разогнали треть канала, главный редактор и директор «Культуры» Сергей Шумаков сказал, что вовсе и не треть, а гораздо меньше, и вообще, все переезжают в новое здание, канал переходит на новый формат, так что нет на нем места неквалифицированным кадрам, и все у нас у всех будет хорошо.

Меня удивляет, почему с этих статьях никто не цитирует инсайдеров? А если и цитируют, то как-то скупо. Неужели нам нечего сказать, друзья? Мне – есть. Я проработала на телеканале почти шесть лет. Это была любимая работа, которая много мне дала – да-да, опять я пишу банальности. Но это напоминает расставание со старым другом, причем расставание вследствие предательства.

Я работала редактором одной чудесной программы. У нас был комфортный график, и все мои прямые обязанности были крайне интересными для выполнения. Но были и проблемы: в какой-то момент у нас сократили ставку ассистента режиссера, и я, человек с абсолютно не относящимся к этой сфере образованием, стала делать его работу. Меня об этом никто не просил, просто я поняла, что в нашей маленькой редакции я – низшее звено, и никто, кроме меня, за эту работу не возьмется. Я не жалуюсь, это было не так уж и сложно, порой даже увлекательно. Но сам факт того, что вышестояшие чины не приходят на помощь, сразу насторожил. Забегая вперед: когда я уже ушла с канала, оказалось, что мое начальство даже не знает, где что у нас лежит, кто за что отвечает, как найти нужные файлы.

Пару раз, когда мои старшие коллеги (которые, ясное дело, подрабатывали где-то еще, ибо на госзарплату особенно не проживешь) не могли прийти на работу, мне приходилось и монтировать вместе с режиссером, и оформлять кассеты – в общем, делать то, что в мои обязанности не входило вообще никаким боком. Когда я уходила в отпуск, мои обязанности никто не брал на себя, и дела оставались нетронутыми.

Денежные средства канала всегда распределялись странно: тратились безумные деньги на такие амбициозные проекты, как, например, «Большая опера». Меж тем, компьютеры у сотрудников были не ахти. Я работала на машине с одноядерным (!) процессором – представляете, такие еще существуют! И тормозил мой железный конь безбожно. В течение года я писала служебные записки наверх, но никто так и не шевельнул пальцем. В итоге половину работы я делала из дома, потому что на рабочем компе практически ничего не загружалось.

Когда-то канал, видимо, процветал. Работавшие до меня люди рассказывали, что «Культура» даже оплачивала им обучение и повышение квалификации. Узнав об этом, я радостно сунулась в Институт дополнительного образования, сотрудничавший с каналом, но оплачивать мою учебу никто не стал. Не беда, я оплатила сама, но все-таки обидно: почему времена так поменялись?

Были и совсем забавные случаи: человек, который раздавал нам канцелярию, как-то сказал, что сотруднику полагается одна ручка в месяц. Хотя, конечно, правило это не соблюдалось (надеюсь, никто не пострадал из-за того, что я постоянно теряла ручки).

Несмотря на все эти странности, работалось на «Культуре» хорошо. Толерантное начальство (всегда можно было отпроситься, если заболел – работать из дома без больничного), интересные коллеги и задачи, периодические выезды на съемки в театры и музеи: без преувеличения, лично для меня это была работа мечты.

В первых рабочих числах 2017 года поползли слухи о масштабных сокращениях. Была озвучена конкретная цифра: уйдут 30 процентов сотрудников. Сначала никто не обратил на это внимания, потому что такие слухи время от времени возникали и раньше. Но потом заговорили о том, что летом канал переезжает в здание на Шаболовке, где в то время сидели наши спорт-коллеги.

Работали мы в здании на Малой Никитской: не то чтобы шикарном, но приятном, современном, чистеньком, семиэтажном. Здание на Шаболовке – развалина без ремонта и с туалетами из фильмов ужасов. Тогда-то мы и поняли: что-то действительно грядет. Ведь не впихнут же всех нас туда!

Но начальство молчало. Я, будучи дамой параноидальной, стала спешно искать себе работу на стороне, понимая: если и будут косить, то в первую очередь – нас, мелких. А в марте мой непосредственный босс отозвал меня поговорить. «Не расстраивайся, не думай, что дело в тебе», – все эти дешевые психотерапевтические истины не особенно помогли. По пути домой я разрыдалась и потом одиноко пила всю ночь. Забавно: я действительно была к этому готова, понимала, что шесть лет – это много, и пора бы двигаться дальше… Но мне было очень больно. Вечный вопрос «за что?» не давал покоя.

К чести своего начальства хочу сказать, что мне предложили альтернативу: перейти в другую службу. Впрочем, работа там была пыльная, не по профилю и низкооплачиваемая, так что я отказалась – не из гордости, но лишь потому, что у меня уже был другой замечательный вариант на стороне.

В итоге оказалось, что я узнала одной из первых. При том, что начальство видело списки сокращения уже давным-давно, все высшие звенья продолжали молчать. Со мной поговорили так рано только потому, что появилось другое место, и меня не хотели бросать в беде. А так, возможно, я тоже узнала бы в последний момент. Так случилось с моей коллегой: о том, что ее сокращают, заранее знали практически все. Но, поскольку дама эта с сильным характером, боевая, никто не решался сказать. Наш начальник попытался спихнуть свою прямую обязанность по информированию сотрудника о сокращении на другого человека, но другого человека девушка слушать не стала. Наверное, правильно, ведь это не в его компетенции – сообщать подобные вещи. 7 июня, в предпоследний день, девушку вызвали в отдел кадров и сообщили новость. Представляете? В ПРЕДПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ! Она, конечно, не подписала никакие бумаги и теперь судится с каналом. Но она сильная и молодец, а я на ее месте вряд ли смогла бы поступить так же.

Что касается оплаты компенсаций. Как известно, при сокращении сотруднику должны выплатить зарплату за три месяца вперед. Нам выплатили за один. Чтобы получить оставшиеся деньги, мы должны встать на биржу труда. После 8 августа нам выплатят выходное пособие за еще один месяц, но при условии, что в трудовой книжке у нас будет зиять пустота. За третий месяц, соответственно, выплатят в сентябре при тех же условиях. Я не особенно разбираюсь в юридических тонкостях. Скажите, это нормально? Так делают все работодатели?

Напоследок хочу прокомментировать слова господина Шумакова. Он заявил, что по факту сокращено 114 человек, и дальнейших увольнений не предвидится. Я, конечно, списков не видела, но изначально, повторюсь, нам было сказано: уволят 30 процентов. За статистикой далеко ходить не надо: в комнате, где работала я, из семи человек уволили троих. Насчет второй волны сокращений среди моих оставшихся коллег уже сейчас ходят упорные слухи.

Любопытна и эта цитата Шумакова: «В новом офисе на Шаболовке, куда мы в ближайшее время собираемся переехать, благодаря нашим коллегам с ВГТРК создается новый технический комплекс. Он оснащен самым современным оборудованием, которое позволит решать в долгосрочной перспективе любые творческие и технологические задачи».

Представляете, каких инвестиций потребует переоборудование ветхого здания, о котором я уже упоминала? Сегодня оно по-прежнему представляет собой печальную картину: об этом написала (и даже показал фотографии) Ксения Ларина в своей статье.

Еще эта фраза подразумевает, что уволены были лишние звенья технологической цепи. Но сокращения в равной степени коснулись также и редакторов, пишущих журналистов, новостников! Их ведь не заменят технические навороты. В редакции нашей программы было определенное количество человек, каждый выполнял свои, присущие исключительно ему обязанности (ну, в идеале). Теперь обязанности уволенных просто добавятся к чьим-то другим, и у оставшегося человека будет в два раза больше работы. Может, им повысят зарплату? Ха.

И вишенкой на торте – фраза: «Среди уволенных люди, которые в силу возраста или профессиональных качеств не отвечают требованиям, которые сегодня предъявляются сотрудникам канала». Мне было очень неприятно это прочитать, но я даже не могу представить, что почувствовала моя коллега, проработавшая на канале 17 лет (это была ее первая и единственная работа, так что не думайте, что дело в возрасте), в течение всего этого срока отдавая ему все свое время и любовь. Мы с ней сразу подумали о наших оставшихся на «Культуре» коллегах, которые «отвечают требованиям», но не буду вдаваться в подробности: стыдно за канал и тех, кто увольняет людей, не отдавая себе отчета в том, кто действительно работает, а кто просто присутствует.

На «Культуре» было много возрастного балласта: звукорежиссеров, которые уже почти ничего не слышали, операторов, у которых тряслись руки… Но вместе с ними скосили много молодых, работящих, перспективных, любящих свое дело сотрудников. Более того: на должности некоторых из них поставили как раз тот самый балласт, чтобы не увольнять. Видите, как интересно получилось: некоторые должности сократили, а людей с них перевели на должности тупо уволенных, выброшенных за борт.

Я покинула тонущий корабль до 8 июня, но пришла проводить эпоху вместе с коллегами. И да, во время нашей отходной мы действительно видели, как уносили человека с инфарктом, о котором пишет Ларина, и схватил он его действительно из-за того, что заступился за коллег и высказал начальству много неприятного, но честного. Видели мы и рыдающих в туалете женщин, и растерянных молодых людей, которые явно не понимали, за что их так, что им делать дальше. Кого мы не видели, так это начальницу нашей службы, которая по счастливому совпадению ушла в отпуск.

То, что видела и слышала я, совсем не коррелирует со словами Шумакова о модернизации, переходе на качественно новый формат. Больше похоже, что у «Культуры» просто «отжали» хорошее здание в центре Москвы, пожертвовав ради помещения самим каналом, а главарю приказали строить хорошую мину при плохой игре. Может, я ошибаюсь, может, я зря настроена столь пессимистично, и мой родной, любимый канал все-таки выплывет. Давайте смотреть, что будет дальше: кто въедет в здание на Малой Никитской, что там за новый формат будет у «Культуры», удастся ли добиться справедливости тем немногим, кто отказался подписывать бумаги о сокращении…

Сразу несколько сотрудников «Культуры» сообщили о массовых сокращениях на телеканале. В частности, об увольнении 200 человек Republic сообщили три сотрудника телеканала. Информацию о сокращениях подтвердил РБК и один из редакторов «Культуры».

«Сотрудников оповестили за три месяца, что 8 июня с ними закончится трудовой договор», — сказал собеседник РБК.

Один из собеседников Republic рассказал, что всего на «Культуре» работают около 800 человек. Другой уточнил, что под сокращение попали 40% коллектива (более 300 сотрудников).

Бывший продюсер канала, пожелавший остаться анонимным, уточнил изданию, что ​уволенные сотрудники получают все положенные выплаты. Одной из названных причин сокращения собеседник указывает «оптимизацию штата». Второй причиной, по его словам, стал переезд из здания на Малой Никитской в телецентр на Шаболовке, где не нашлось бы места для 800 сотрудников.

РБК направил запрос в ВГТРК. Накануне о сокращении 200 человек на «Культуре» на своей странице в Facebook написала сотрудник телеканала Наталья Репина.

«Прощай, телеканал «Культура»! Good bye, Culture», — написал на своей странице в Facebook фотокорреспондент телеканала Вадим Шульц.

Телеканал «Культура» входит в холдинг ВГТРК. Телеканал был учрежден указом президента России в августе 1997 года. Свое вещание начал 1 ноября 1997 года.
____________________

опять к юбилею , обратите внимание!!! ОНИ всегда так делают - или сносят, или закрывают, или испоганивают, или разоряют. Сделать побольнее в праздник или в трогательную дату - шик нынешних управленцев.

из комментариев на фб

Екатерина Брызгалова. Здравствуйте! я журналист "Ведомостей". Скажите, пожалуйста, как вам руководители объяснили необходимость таких массовых сокращений?

Валентина Проскурина А НИКАК не объясняли! Вообще никак! Толки ходили, что будет сокращение почти сразу за случившимся крымнаш. Но что это будет выглядеть ТАК мерзко и в ТАКОМ количестве, никто даже в страшном сновидении не представлял. Держали всё в тайне вплоть до конца мая-начала июня. Хотя за три месяца всем, кроме Новостей Культуры и бухгалтерии с отделом кадров,чего выдали уведомления о сокращении должности с 09.06.2017. При этом нарушив ТК РФ - не дали ознакомиться с приказом ВГТРК, на который ссылались в тексте уведомления. Мы требовали, но так и не смогли добиться - всё кормили завтраками. А по закону они обязаны были ознакомить с ним каждого под роспись. Много еще чего нарушено. Людей оскорбило и унизило именно то, с какой мерзостью всё это проделывалось. Как до непотребства цинично вели себя те, кто втихаря вершил наши судьбы. Как в истерике билась начальник отдела кадров, угрожая вызвать охрану только потому, что ее вежливо просили предъявить статью, на которую она якобы ссылалась. Всего не перечесть! Вчера был самый гадкий и вонючий день в моей жизни...

Gala Razumkina Неужели Вы хотите убедить, что дело в начальнике отдела кадров? Вы же должны (вроде как) были все понимать уже несколько/много лет.. Вам просто нравилось получать зарплату и как-то называться.. ну не обманывайте, хотя бы сами себя

Валентина Проскурина Gala Razumkina я вовсе не стремлюсь вас и кого бы то ни было в чем-то убеждать. Несколько/много лет и понимали что творится и с государством и с телекомпанией, ставшей из ФГУП филиалом ВГТРК. И делали то, что дОлжно делать, и так, как дОлжно делать - качественно и добросовестно. Называться же мне и по сей день нравится и не совестно своим именем, а не ником (вы, надеюсь, заметили?). А зарплату мизерную по сравнению с другими телеканалами, к тому же не повышаемую шесть лет ни на одну копейку, мы все-таки ЗАРАБАТЫВАЛИ честным трудом, а не получали, как вы изволили выразиться. Не пожелала бы я вам, уважаемая, участи подобной нашей.