Главная › Пособия и документы › Если я оформлена по уходу за бабушкой. Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком? Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет

Если я оформлена по уходу за бабушкой. Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком? Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет

Нередко встречается ситуация, когда мать практически сразу после родов по тем или иным причинам стремится поскорее выйти на работу или вернуться к обучению в вузе.

Отпуск бабушке

Причины могут быть весьма разнообразными: от тяжелой материальной ситуации в семье или боязни потерять место работы, до простого нежелания прерывать трудовой стаж.

Сколько у меня отпуска по беременности и родам?

Некоторые не знают о том времени, когда им разрешено, если они являются новым отцом, в то время как многие новые матери возвращаются на работу раньше, чем это необходимо, потому что законы не были должным образом разъяснены их работодателями. Ставка, с которой вы оплачиваете свой отпуск по беременности и родам, зависит от ряда факторов, включая длительность службы и ваши тарифы во время отпуска по беременности и родам.

Что происходит, если мне нужно взять ранний отпуск по беременности и родам?

Вы должны сделать все возможное, чтобы проинформировать своего работодателя о своей беременности и сделали это до 15-й недели до рождения ребенка, и в это время у вашего работодателя будет 28 дней, чтобы ответить вам и сообщить вам о том, какие у вас права.

В подобных ситуациях простым и очень удобным решением будет оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком. Данная возможность регулируется Трудовым кодексом. В настоящее время такая практика мало распространена, но, как правило, декретный отпуск на бабушку оформить можно, притом достаточно быстро.

В чем состоят особенности оформления такого декрета и основные нюансы данной процедуры?

Отпуск по беременности и родам довольно часто встречается на рабочем месте - более того, чем отпуск по уходу за отцовством, но в законодательстве говорится, что у нового отца также может быть свободное время, чтобы провести со своим новорожденным.

Биологический отец ребенка.
Муж или партнер матери ребенка, или муж или партнер усыновителя ребенка.

Чтобы претендовать на оплачиваемый отпуск по отцовству, работники должны также заработать, по крайней мере, сумму, при которой взносы в Национальный страховой фонд подлежат оплате.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой?

Сотрудники могут занять одну или две недели отпуска по уходу за ребенком, которая может начаться в любое время после рождения ребенка или в определенный день после первого дня недели, в котором ожидается ребенок. Однако отцовство должно заканчиваться в течение 56 дней с момента рождения ребенка. Независимо от того, сколько времени требуется, Уставный отцовский отпуск должен быть взят за один непрерывный блок и не может быть разделен на нечетные дни.

Правовые аспекты

Согласно законодательным актам Российской Федерации следует, что ухаживать за новорожденным ребенком может любой работоспособный член семьи, и не важно, является ли он одним из родителей малыша. Значит, нормально и то, что отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка.

Для начала необходимо собрать документы, необходимые для оформления декрета, после чего произвести оформление на работе заявления.

Некоторые компании могут предлагать дополнительные или разные условия для Отпусков по отцовству. Сотрудник имеет право выбрать Уставный отцовский отпуск на условиях, предлагаемых их работодателем, если они считают это предпочтительным. Право на отпуск по уходу за ребенком не распространяется на тех, кто является самозанятым или кто определяется как рабочие.

За дополнительной информацией обращайтесь к своему менеджеру по работе с персоналом или обратитесь в местное бюро консультаций с гражданами. Моей дочери 13 лет, и она все еще училась в школе, она узнала, что на 23 неделе беременности. Заранее благодарю вас за помощь или совет. Плюсы и минусы того, что ваша мама была воспитателем ребенка.

Немаловажно, что после сбора всей необходимой документации можно претендовать на декрет длительностью в три года, первые полтора из которых оплачиваются, последующие - являются неоплачиваемыми. Также важно знать, что имеется возможность использовать оплачиваемый декретный отпуск частично. К примеру, первый год оформляется на мать ребенка, а последующие полгода - на бабушку, либо в любых других временных интервалах, удобных для каждой конкретной семьи.

Колидакис, который живет в Роквилле, штат Мэриленд, не мог бросить работу. Забота Колидакиса закончилась, когда ее мать Джойс Чув вызвалась уйти на пенсию рано, чтобы она могла ухаживать за внуком. «Когда она предложила, огромный вес был снят с моих плеч», - говорит Колидакис, чей сын, Архик, сейчас 14 месяцев.

Уход за детьми: если вы нанимаете члена семьи?

Конечно, этот вариант не подходит для всех. Читайте дальше, чтобы узнать, что следует учитывать, прежде чем просить одного из ваших родителей заботиться о вашем ребенке и посмотреть, что должны сказать матери и бабушки о том, как организовать работу. Один из самых очевидных преимуществ наличия дедушки и бабушки в качестве опекуна вашего ребенка - это деньги, которые вы можете сэкономить. Некоторым семьям требуются гибкие часы, которые могут предлагать только на дому, и что может быть проще спросить родственника, чем няня с детьми.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком?

Декрет на бабушку: условия

Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Краткое пошаговое руководство

Тогда есть эмоциональный выигрыш. Действительно, тратить так много времени вместе создает основу для уникальной связи между ребенком и дедушкой и бабушкой. Воспоминания можно разделить во время посещений и в праздничные дни, но семейные ритуалы могут быть более укоренившимися, если они являются частью повседневной жизни. Тем не менее, как знает любая мама, ухаживание за ребенком в течение восьми-десяти часов в день является изнурительным. Что в нем для дедушки и бабушки? Для некоторых это возможность создать прочную связь со своим внуком, помочь ее взрослым ребенком или провести время с ребенком, которого она пропустила, когда она была молода мать подделывала собственную карьеру. «Позволив мне позаботиться о моем внуке, моя дочь сделала мои золотые годы чистым золотом», - говорит Джанет Ларсон, которая заботится о своем внуке Конноре.

Также декретный отпуск учитывается в стаж, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд будут поступать в полном размере. А по истечении трех лет предприятие обязано предоставить сотруднику, вышедшему из декрета, место работы (противное возможно только в случае ликвидации предприятия).

Как видите, достаточно просто уйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

Катаклизмы: Даунсайд

К сожалению, некоторые бабушки и дедушки просто не вырезаны для этой договоренности. «Моя свекровь постоянно предлагает заботиться о моем ребенке, как только она родилась», - говорит Джейн Степан из Салема, штат Массачусетс, которая беременна. Но у нее есть неконтролируемое высокое кровяное давление и диабет. У нее может быть неотложная медицинская помощь, и ребенок останется без внимания.

Пособия и выплаты

Там также проблема порчи. Наконец, если вы и ваша мать или свекровь не имеете хороших отношений, то наличие ее няни на полную ставку не приведет вас ближе или вылечит эти болезни. Если вы обнаружите, что она контролирует, манипулирует и босс, не имеет смысла заботиться о своем ребенке, - говорит Майер.

Особенности

Будучи нетрудоспособной, она тоже может получать пособие, но только в том случае, если:

родители ребенка по состоянию здоровья не могут его содержать и имеют справку из медицинского учреждения, свидетельствующую об этом;
являются тюремными заключенными или без вести пропавшими;
были лишены родительских прав по решению суда;
не занимаются содержанием ребенка по иным личным причинам.

Стоит учитывать, что неработающая бабушка может рассчитывать лишь на небольшие выплаты, для получения которых необходимо обратиться в соц. органы.

Если вы решите попробовать соглашение, используйте следующие стратегии. Да, опекун должен позволить маме правило правил, но это не дает вам лицензии на перелистывание каждый раз, когда бабушка выскальзывает и кормит ваш ребенок сквошем вместо гороха. Будьте стойкими в правилах, которые связаны с здоровьем и безопасностью ребенка и обеспечивают гибкость в других. В сухом беге Перед тем, как вернуться на работу, бабушка проведет несколько дней, чтобы помочь вам, поэтому она будет знать рутину и где вы храните лекарства, салфетки и любимые игрушки, Вам также нужно будет показать ей, как установить автокресло и лучший маршрут в офис педиатров и отделение неотложной помощи. Запишите его. Оставьте копию всех подходящих номеров телефонов. Если у вас есть общий график, который вам понравится, например, утренняя прогулка, обед у себя дома, затем сон, запишите это, но держите его минимальным. Советы полезны; заказы снисходят. Проверяйте регулярно. Периодически спрашивая друг друга, как это произойдет, вы получите возможность решать проблемы по мере их появления. Если есть встроенный диалог, вы, скорее всего, оскорбляете дедушку и бабушку, если вы предлагаете получать посильную партию, она может иметь после обеда. Планировать, чтобы быть гибким. «Будьте открыты для обратной связи», - говорит Майер. «У бабушки могут быть некоторые ценные идеи, которые принесли бы пользу вашему ребенку». Попечитель, который с вашим ребенком большую часть дня может знать, какая песня успокоит вашего ребенка, когда она развалится на вас на ужин. Согласовано: «Если есть несогласованность в том, как дисциплины родителей и дедушек и бабушек, это смущает и в конечном итоге наносит вред ребенку», - говорит Майер. Делитесь книгами, не обращайтесь с родительскими статьями или направляйте ее на родительские веб-сайты, если она откажется от некоторых ваших решений. Постарайтесь получить финансовую сделку. Компенсация должна быть направлена вперед. Если бабушка откажется от оплаты, будьте творческой. С реалистичным ожиданием. Поймите, что обстоятельства меняются. Если это произойдет, предложите альтернативный план, например, неполный рабочий день, и убедитесь, что дедушка и бабушка все еще будут огромной частью жизни вашего ребенка. Смягчите удар, сказав: Я думаю, что Тимми по-настоящему выиграет, если бы вы могли просто быть его бабушкой, а не его няней. Как бы долго ни заключалась ваша договоренность, если ваш ребенок проводит время со своей бабушкой, может оказаться одним из лучших решений, которые вы могли бы сделать для всей своей семьи.

В случае если работодатель отказывает бабушке в оформлении декрета на ребенка, мама которого работает, - необходимо обраться в суд, так как отказ или увольнение сотрудника в связи с этим неправомерны.

Вот как получить отпуск по уходу за ребенком бабушке.

Документы

Для отпуска по уходу за маленьким ребенком потребуется достаточно объемный пакет документов, после оформления которого бабушка сможет присматривать за малышом на законных основаниях и получать за это выплаты и пособия в полном объеме. Необходимо предоставить следующий пакет бумаг:

Синтия Хансон - писатель из Филадельфии. Информация на этом веб-сайте предназначена только для образовательных целей. Он не предназначен для замены информированных медицинских консультаций или ухода. Вы не должны использовать эту информацию для диагностики или лечения любых проблем со здоровьем или болезней без консультации с вашим педиатром или семейным врачом. Проконсультируйтесь с врачом с любыми вопросами или проблемами, которые могут возникнуть в отношении состояния вашего ребенка или вашего ребенка.

Если ребенок должен быть воспитан его дедушкой и бабушкой, у них есть претензии к финансовой помощи. Почему Доминик Хопфенциц объясняет, почему это решение принесет пользу медсестрам и детям. В конкретном случае бабушки и дедушки были назначены опекунами для внука и подняли их дома. В то время матери ребенка было всего пятнадцать лет, она не могла себе позволить и не могла обеспечить образование. Таким образом, все три поколения продолжали жить под одной крышей.

паспорт гражданина РФ;
трудовую книжку;
справку с работы родителей или вуза, в котором происходит обучение; справка из медицинского учреждения (если необходимо подтвердить состояние здоровья, препятствующее присмотру за ребенком);
свидетельство о рождении;
выписку о суммарных доходах семьи;
справку о родстве бабушки с одним из родителей ребенка;
справку об отсутствии выплат и пособий на ребенка, оформленных на родителей (выдается органами социальной защиты);
заявление установленного образца от имени бабушки на оформление декретного отпуска на нее (необходимо указать сроки продолжительности декретного отпуска);
заявление на пособие (выплачивается 1,5 г.).

Необходимо понимать, что если справка с места работы у матери отсутствует, не оформят отпуск по уходу за ребенком бабушке. Документы должны предоставляться в полном объеме.

Отмена пространственного разделения родителей и детей

Тем не менее, благосостояние молодежи отказало бабушкам и дедушкам выплатить пособие по уходу. Судьи Люнебурга особенно обеспокоены ситуацией с жильем. Восьмой Социальный кодекс предусматривает, что помощь за образование должна предоставляться за пределами родительского дома. Поэтому необходимо различать семейство происхождения и другую семью. Цель состоит в том, чтобы добиться пространственного разделения зависимого ребенка от родителей, поскольку их неадекватные образовательные условия являются причиной для ребенка в другой семье.

Возможность работы на дому

Нередко, присматривая за ребенком, и мамы, и бабушки ищут источники дополнительного дохода.

Законодательство не запрещает продолжать трудовую деятельность, находясь в декрете. Это может быть как работа на дому, так и гибкий график труда.

Если ребенок продолжает жить в семье с матерью и родителями-кормильцами, требование о семейном пособии исключается. Однако судьи Лейпцига не придерживались этого аргумента и решили, что отделение ребенка от ребенка не является необходимым для пособия по долгосрочному уходу. Если родители не могут воспитывать, уход за бабушками и дедушками или другими близкими родственниками регулярно соответствует благополучию ребенка.

Таким образом, законодательный орган санкционировал полный рабочий день через зависимых родственников и обеспечил пособие по долгосрочному уходу в соответствии с высшим административным судом. Он также отметил, что даже в случае очного ухода за больными нет необходимости в пространственном разделении между сестринской семьей и биологическими родителями ребенка.

Рассмотрим несколько возможных вариантов, которые позволят получать пособие и иметь дополнительный доход. Отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке не помеха.

Находясь в декрете, она может брать часть работы с предприятия на дом. В этом случае и сумма пособия будет сохранена, и можно получать часть оклада.

Аналогично и мать ребенка может оформиться на работу на половину ставки и получать соответствующую оплату. Также можно поступить и в случае, если она проходит обучение в первой половине дня, а вторую - работает.

В подобных случаях просто необходимо согласование всех условий оплаты и графика работы с руководством фирмы. Как для мамы, так и для бабушки.

Интересным моментом является то, что бабушка, находящаяся в декрете, на всем его протяжении имеет право по собственной инициативе выходить на предыдущее место работы несколько раз, до трехлетнего возраста ребенка.

Что получит бабушка? Декретный отпуск по уходу за ребенком предусматривает определенные выплаты.

Данный вид отпуска, разумеется, предполагает начисление пособий.

Начисление пособий на ребенка и иных выплат

Находясь в декрете, можно получать различные пособия. Для их оформления необходимо составить заявление директору фирмы.

В случае если бабушка работает по совместительству в нескольких фирмах, то начисляемые пособия будут выплачиваться на основной работе, но рассчитываются они исходя из среднего заработка по всем учтенным местам работы. То есть необходимо взять справки 2-НДФЛ со всех мест работы и предоставить их на основной работе.

Но можно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке-пенсионерке.

В связи с кризисом в стране, с 2016 года пособия для бабушек в декрете занижены и при их оформлении стоит учитывать следующее:

Ухаживая за малышом до достижения им одного года с половиной, бабушка будет получать ежемесячные выплаты, составляющие до 40 % ее оклада по месту работы. Рассчитывают из среднего дохода за последние 24 месяца.
Минимальный уровень выплат составляет 2 900 руб. на первого ребенка и 5 900 руб. на второго ребенка. Максимум, на который можно рассчитывать, - 13 000 рублей.
Средний размер выплат в декрете (возраст ребенка при этом от одного года с половиной до трех лет) составляет всего 150 рублей. Сумма небольшая.
Мама ребенка также может претендовать на дополнительную выплату пособия на ребенка в том случае, если она обучается очно. Но удобнее выйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

Будущие реформы

На данный момент в Правительстве РФ на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске также на период от полутора до трех лет. Так как выплаты в размере до 150 руб., очевидно, недостаточны, и по этой причине многие их просто не оформляют. Но при желании оформить их можно, но делать это придется дважды - первый раз при оформлении декрета с 0 до 1,5 лет, второй раз - с 1,5 до 3 лет. Причем заявления должны составляться в двойном экземпляре. Первый хранится по основному месту работы, второй - у оформителя. Выплаты начнут поступать после издания приказа по месту работы.

В случае если работодатель затягивает подписание данного приказа в течение длительного времени, стоит обратиться в инспекцию по труду, так как подобные действия являются прямым нарушением законодательства. Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке довольно простое. Но только в том случае, если родственники не могут самостоятельно по каким-либо предусмотренным законом причинам ухаживать за ребенком. Тогда она и будет получать пособия, даже если за малышом присматривают несколько родственников.

Нюансы декрета по уходу за усыновленным ребенком

В настоящее время достаточно распространены случаи, когда молодая пара по тем или иным причинам идет на такой шаг, как усыновление ребенка из детского дома. В данной ситуации в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как усыновители непосредственно, так и близкие родственники (регулируется статьей № 257 Трудового кодекса).

Для начала необходимо получить лист недееспособности в совете опекунства. В большинстве случаев опекуны не считают целесообразным разглашать данные об усыновлении. И если по месту работы бабушки отказывают в оформлении декретных по причине «неизвестного происхождения» внука или внучки, то можно обратиться в суд за разрешением ситуации. Ведь отпуск по уходу за ребенком берет бабушка, и это вполне законно. Суд обязательно станет на сторону семьи. Так что бояться споров не нужно.

Как переоформить данный отпуск?

В течение трех лет декретный отпуск может переоформляться несколько раз на разных членов семьи. Процедура переоформления происходит достаточно быстро.

Как правило, в декретный отпуск отправляется мать ребенка, в то время как отец работает. Однако материальные потребности семьи могут изменяться и увеличиваться, после чего мама малыша может решить выйти на работу. Решение простое - можно переоформить декрет на бабушку ребенка.

В данном случае маме необходимо получить справку о прекращении выплат пособий на ребенка, а после этого уже бабушке обратиться к своему руководству с заявлением на переоформление декрета.

Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям. Единственное, на одного ребенка не должно приходиться более одного человека, ухаживающего за ним и, соответственно, получающего выплаты. Значит, в семье, где появилась двойня, выплаты могут получать и мама, и бабушка. Для оформления подобного декрета одному человеку необходимо сделать справку, в которой указано, за каким конкретно из детей он ухаживает, а второй, соответственно, будет получать выплаты на второго ребенка.

Заключение

Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.

Наиболее остро данная проблема встает, если мать ребенка имеет неофициальную работу и, соответственно, неофициальный доход, а также она может обучаться на дневном отделении вуза. Бесспорно, важно проводить больше времени со своим ребенком, но иногда жизнь вносит свои коррективы, и маме приходится рано возвращаться к работе. Приятно, что государство разрешает бабушке заниматься малышом, помогая тем самым своим детям.

Наверняка, многие люди слышали о таком определении как декретный отпуск для бабушки.

На самом деле это очень удобно, так как многие мамочки спешат поскорее выйти на учебу или , для обеспечения всех благ своего ребенка.

Причин, по которым мама хочет выйти на работу несколько: тяжелое финансовое положение, боязнь потерять неофициальную работу, нежелание прерывать обучение в ВУЗе.

И в независимости от того, что на сегодняшний день – это не распространенное явление, при желании декретный отпуск на бабушку удастся оформить быстро.

Навигация по статье

Может ли бабушка оформить на себя декрет

Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением.

Важно! После оформления документов можно претендовать на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на неоплачиваемый еще на 1,5 года. То есть в общем декрет составляет три года.

Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично. Например, его можно разделить – первые девять месяцев ребенка за ним присматривает мама, а вторые 9 месяцев бабушка. Речь идет только об оплачиваемом .

Особенности оформления

Для оформления отпуска на бабушку нужно соблюдать два условия:

Родители малыша должны учиться или работать. Обучаться можно только на дневной форме обучения.
Бабушка должна быть трудоустроена.

Если бабушка уже на пенсии, она еще должна быть трудоустроенной. Не стоит бояться, что работодатель откажет ей выплачивать пособие на ребенка. Все положения прописаны в трудовом кодексе.

Кроме того,этот отпуск включается в стаж, а значит, отчисления в пенсионный фонд не прекратятся. А когда ребенку исполнится три года,руководство компании должно предоставить работнику место работы.

Хотя неработающая бабушка может получать пособие на , когда их родители:

больны и не могут содержать ребенка
числятся без вести пропавшими
тюремные заключенные
лишены родительских прав
по личным причинам не занимаются воспитанием

Но стоит сразу же отметить, что если бабушка официальная не трудоустроена,она может рассчитывать на небольшое пособие. Для этого со всеми документами нужно обратиться в соц. защиту населенного пункта в котором она проживает.

Декретный отпуск для бабушки, если мама работает, работодатель просто обязан оформить. Он не может уволить своего сотрудника по этой причине. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Если же работодатель не хочет отправлять бабушку в отпуск, можно решить через суд.

Список документов

Конечно, для оформления любого пособия потребуется немаленький пакет документов. Чтобы бабушка могла ухаживать за своим внуком или внучкой законно и получать за это пособия нужно предоставить такие документы:

свидетельство о рождении ребенка
паспорт
трудовую книжку
справку с работы, учебы или с больницы
выписку обо всех доходах
справку о родстве (свидетельство о рождении одного из родителей, с чьей стороны бабушка будет сидеть с ребенком)
справку из соц. защиты о том, что не получают пособий на ребенка
заявление от имени бабушки

В заявлении нужно указать дату, с которой вы хотите уйти в декрет и дату когда вернетесь из него. Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно.

Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе.

Также и мама может работать половину дня, тогда она будет получать заработную плату, а бабушка пособие на своего внука/внучку.

Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить.

Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с только, когда мама учится. Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу.

Тогда она будет получать пособие на ребенка и какую-то часть оклада.

Но только предварительно с директором нужно поговорить о таких условиях и получении заработной платы.

Нужно знать! Бабушка, оформившая отпуск по уходу за внуком или внучкой,по своему желанию может выйти на прежнее рабочее место и вернуться в декрет несколько раз,пока им не исполнится 3 лет.

Пособия и выплаты

Согласно законодательную РФ , находящемуся в отпуске по уходу за ребенком,полагаются определенные пособия. Чтобы получать их необходимо обратиться к директору с заявлением.

Важно! Если бабушка работает в нескольких местах, то пособие начисляется из среднего заработка со всех мест, хотя выплачивается только на основном месте работы.

Так как с 2016 года в стране наблюдается кризис, пособия бабушки получают по заниженной ставке. При оформлении пособий нужно учесть следующую информацию:

До 1,5 лет бабушка может ежемесячно получать сумму до 40% от своего оклада. Высчитывается средний оклад за прошедшие два года.
Минимальная сумма с февраля 2016 года за 1 ребенка – 2908 рублей, за второго – 5917 рублей. Максимальная сумма составляет 13833 рубля.
С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает 150 рублей.
Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения.

Сейчас на рассмотрении находится об оплачиваемом отпуске с 1,5 до 3 лет, потому что,согласитесь, 100-150 рублей в месяц это не деньги, пособие на которые многие люди не оформляют.При желании оформлять его придется дважды, первый раз до 1,5 лет и второй раз от 1,5 до трех лет.

Для того чтобы точно поучать пособия, заявление должно быть написано в двух экземплярах, одно должно быть у вас, а другое у работодателя.Получать пособия бабушка начнет только после выпуска приказа.

Если его нет долгое время, то можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она поторопила работодателя подписать приказ.

Получить отпуск по уходу за ребенком третьи лица имеют право, если родители не смогут ухаживать за ним. То есть получать такие пособия может только 1 человек, даже если за малышом ухаживает несколько родных.

При усыновлении

Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника.

Для этого в первую очередь нужно обратиться в опекунский совет для получения листа недееспособности.

Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими . Если же на работе бабушки не хотят оформлять декретные, так как внук или внучка как бы «взялся» ни откуда, она может подать на работодателя в суд.

Переоформление декретного отпуска

В декретном отпуске — папа

До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Выполняется эта процедура очень быстро.

Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает.

Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей – своей маме, декрет.

Матери нужно предоставить справку,подтверждающую, что на дочку или сына прекращены и только после этого бабушка может обратиться к своему работодателю для переоформления декрета.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники. Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы. Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

На видео — работающие бабушки могут взять декретный отпуск:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Задайте свой вопрос в форму ниже